Personas + desempeño
Para equipos de RR. HH.
Corra evaluaciones, cultura y desempeño desde las mismas metas, con carrera y estructura de la empresa en un solo lugar.
Evaluación, cultura y desempeño en un solo flujo.
- Evaluaciones personalizadas
- Cultura y valores
- Gestión del desempeño
- Progresión de carrera
Por qué Kiston para la gestión de personas
Evaluaciones hechas para su gente
Diseñe evaluaciones personalizadas para cada necesidad de RR. HH., de cultura y comportamientos a competencias, con sus escalas y criterios.
Cultura ligada al desempeño
Conecte cultura y resultados de evaluación con el desempeño de las personas, para que lo que usted valora se vea en cómo se evalúa.
Estructura y carrera en un solo lugar
Gestione la estructura de la empresa y la progresión de carrera junto con el desempeño, para que toda decisión parta de los mismos datos.
Gestión del desempeño personalizable, ligada directamente a la estrategia
01
Defina qué cuenta como desempeño
En cada ciclo, elija qué bloques miden el desempeño y defina sus pesos para cada nivel de la organización.
02
Cree evaluaciones personalizadas para cada ciclo
Además de los resultados de metas y OKR, arme evaluaciones de cultura, comportamiento y otras que alimentan la nota final de desempeño.
03
Defina métodos de clasificación a su gusto
Clasifique a cada persona con cualquier metodología, como la matriz 9 box. Cree y edite sus propios métodos cuando lo necesite.
04
Ligue el desempeño a la remuneración
Arme modelos de remuneración personalizados usando notas de metas y OKR, resultados de evaluaciones y otras partes de la plataforma como bloques de construcción.
