Precios
Precios a la medida de su empresa
Cada plan se dimensiona con usted, según los módulos que active y el tamaño de su organización. Cuéntenos sobre su ciclo y volveremos con una propuesta.
Essentials
Estrategia y Personas para equipos pequeños que empiezan a estructurar su planificación.
ContáctenosPrecio a consultar
Según el número de personas
Incluye
- Hasta 15 personas
- Módulos Estrategia y Personas, sin progresión de carrera ni remuneración variable
- Frameworks de gestión preconstruidos
- Una evaluación
- Roles y permisos
- Onboarding y soporte estándar
- Más elegido
Business
El ciclo completo de Estrategia y Personas para organizaciones en crecimiento, personalizable de punta a punta.
ContáctenosPrecio a consultar
Según el número de personas
Incluye
- Todo lo de Essentials
- Más de 15 personas
- Frameworks, KPI y puntuación personalizables
- Hasta 4 evaluaciones al año
- Modelos de remuneración variable
- Comités de calibración
- Onboarding guiado y soporte prioritario
Enterprise
Todos los módulos y el control que necesitan las organizaciones más grandes.
ContáctenosPrecio a consultar
Según módulos y número de personas
Incluye
- Todo lo de Business
- Todos los módulos: Estrategia, Personas, Ejecución y, a medida que se lancen, Finanzas y Operaciones
- Evaluaciones ilimitadas al año
- Logs de edición para las ediciones esenciales
Todo plan empieza con una conversación
Dimensionamos módulos, implementación y soporte con usted, para que pague solo lo que su ciclo necesita.
Compare los planes
| Essentials | Business | Enterprise | |
|---|---|---|---|
| Módulos | |||
| Estrategia | |||
| Personas | |||
| Ejecución | — | — | |
| Finanzas | — | — | próximamente |
| Operaciones | — | — | próximamente |
| Escala | |||
| Personas | Hasta 15 | 15+ | 15+ |
| Evaluaciones | Una evaluación | Hasta 4 al año | Ilimitadas |
| Áreas y estructura de la organización | |||
| Estrategia | |||
| Frameworks de gestión, tipos de KPI y puntuación | Preconstruido | Personalizable | Personalizable |
| Cálculo automático de puntuación | |||
| Planes de acción y árboles FCA | |||
| Personas | |||
| Evaluaciones | |||
| Comités de calibración | — | ||
| Agregación de desempeño | |||
| Modelos de remuneración variable | — | ||
| Ejecución | |||
| Proyectos, listas y tareas | — | — | |
| Gestión de programas | — | — | |
| Vistas personalizadas | — | — | |
| Administración y soporte | |||
| Roles y permisos | |||
| Roles y permisos personalizables | — | ||
| Logs de edición para las ediciones esenciales | — | — | |
| Importación del ciclo anterior y de la estructura en lote | |||
| Onboarding | Estándar | Guiado | Guiado |
| Soporte | Estándar | Prioritario | Prioritario |