Pessoas + desempenho
Para times de RH
Rode avaliações, cultura e desempenho a partir das mesmas metas, com carreira e estrutura da empresa em um só lugar.
Avaliação, cultura e desempenho em um só fluxo.
- Avaliações personalizadas
- Cultura e valores
- Gestão de desempenho
- Progressão de carreira
Por que o Kiston para gestão de pessoas
Avaliações feitas para as suas pessoas
Crie avaliações personalizadas para cada necessidade de RH, de cultura e comportamentos a competências, com as suas escalas e critérios.
Cultura ligada ao desempenho
Conecte cultura e resultados de avaliação ao desempenho das pessoas, para que o que você valoriza apareça em como elas são avaliadas.
Estrutura e carreira em um só lugar
Gerencie a estrutura da empresa e a progressão de carreira junto com o desempenho, para que toda decisão parta dos mesmos dados.
Gestão de desempenho personalizável, ligada diretamente à estratégia
01
Defina o que conta como desempenho
Em cada ciclo, escolha quais blocos medem o desempenho e defina seus pesos para cada nível da organização.
02
Crie avaliações personalizadas para cada ciclo
Além dos resultados de metas e OKRs, monte avaliações de cultura, comportamento e outras que entram na nota final de desempenho.
03
Defina métodos de classificação como quiser
Classifique cada pessoa com qualquer metodologia, como a matriz 9 box. Crie e edite os seus próprios métodos sempre que precisar.
04
Ligue o desempenho à remuneração
Monte modelos de remuneração personalizados usando notas de metas e OKRs, resultados de avaliações e outras partes da plataforma como blocos de construção.
